Skab dig en god fremgangsmåde ved ansættelser – få 31 råd til processen her.
Mange virksomheder vælger selv at gennemføre deres ansættelsessamtaler i stedet for at lade professionelle rekrutteringsbureauer tage sig af opgaven. At gennemføre processen selv medfører ofte et større ejerskab til opgaven og bedre kendskab til kandidaterne. Det giver mulighed for at bedømme ”den samlede pakke” som de enkelte kandidater indeholder – både positive og negative sider. Det er dog forbundet med risici, hvis du ikke har en effektiv fremgangsmåde ved dine ansættelser. Læs hele artiklen her.